Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli İK Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli İK Analisti arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının stratejik hedeflerine ulaşmasına destek olmak için veri analizi, raporlama ve süreç iyileştirme faaliyetlerini yürütür. Kıdemli İK Analisti, işe alım, performans değerlendirme, çalışan bağlılığı ve eğitim gibi alanlarda kapsamlı analizler yaparak, yöneticilere ve üst düzeye değerli içgörüler sunar. Ayrıca, İK politikalarının etkinliğini ölçer, iyileştirme önerileri geliştirir ve uygulamaların takibini sağlar. Bu rol, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde çalışmayı gerektirir ve farklı departmanlarla iş birliği içinde hareket etmeyi zorunlu kılar. Adayın güçlü analitik becerilere sahip olması, veri odaklı karar alma süreçlerine hakim olması ve insan kaynakları alanındaki güncel trendleri takip etmesi beklenir. Kıdemli İK Analisti, şirketin insan sermayesini en verimli şekilde kullanabilmesi için kritik bir rol üstlenir ve organizasyonun genel başarısına katkıda bulunur. Bu pozisyon, karmaşık veri setlerini anlamlandırma, raporlar oluşturma ve sonuçları ilgili paydaşlara etkili şekilde sunma becerisi gerektirir. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilme ve çözüm odaklı çalışma yeteneği önemlidir. Kıdemli İK Analisti, insan kaynakları teknolojilerini etkin kullanarak süreçlerin otomasyonunu destekler ve sürekli gelişim için önerilerde bulunur. İş ortamında gizlilik ve etik kurallara uyum da bu pozisyonun temel gereklilikleri arasındadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK verilerini toplamak, analiz etmek ve raporlamak
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
- İşe alım süreçlerine veri bazlı katkı sağlamak
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti analizleri yapmak
- İK politikalarının etkinliğini ölçmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Farklı departmanlarla iş birliği yapmak
- İK süreçlerinin otomasyonunu desteklemek
- Yönetim için stratejik içgörüler sağlamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri gerçekleştirmek
- Gizlilik ve etik kurallara uygun çalışmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İK analizi veya benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri
- İK yazılımları ve veri analiz araçlarına hakimiyet
- İyi derecede raporlama ve sunum becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık ve iletişim becerileri
- Stratejik düşünme yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Değişime hızlı uyum sağlama becerisi
- İyi derecede İngilizce bilgisi tercih edilir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK analizi alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Veri analizinde hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Performans değerlendirme süreçlerine nasıl katkı sağladınız?
- İK politikalarının geliştirilmesinde rol aldınız mı?
- Zor bir İK problemiyle nasıl başa çıktınız?
- Takım içinde nasıl bir iletişim tarzınız var?
- İK süreçlerinde otomasyon deneyiminiz var mı?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Stratejik karar alma süreçlerine nasıl katkıda bulunursunuz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için önerileriniz nelerdir?
